Urlopówka – zaświadczenie o działalności

Obowiązujące przepisy prawa odnoszące się do transportu drogowego oczywiście są tak zorganizowane, by gwarantować maksymalne bezpieczeństwo. Między innymi właśnie dlatego cały czas wprowadza się takie rozwiązania, które mają gwarantować, że nie będzie dochodziło do sytuacji, w której będzie można mówić o realizowaniu jakichś działań w zakresie pracy tachografu. Długi czas takim ważnym elementem była zawsze urlopówka, która wykorzystywana była przez wszystkie firmy transportowe. Był to rzeczywiście istotny dokument, o którym nie można było zapominać ponieważ gwarantował on określenie przerw w pracy kierowcy oraz to czy rzeczywiście spełniane są ustawowe warunki z tym związane. Urlopówka jako popularne zaświadczenie o działalności była dokumentem obowiązkowym dla wszystkich firm transportowych i jej wykorzystywanie było koniecznością. Nie trudno zauważyć, że od dłuższego czasu ilość dokumentów, które trzeba używać w trakcie prowadzenia działalności zawodowego kierowcy jest rzeczywiście ogromna. Co do urlopówek mamy jednak pewne zmiany, które doprowadziły do tego, że sytuacja kształtuje się już inaczej. Mianowicie dzięki zmianie przepisów przygotowanych przez urzędu Unii Europejskiej urlopówka nie jest już dokumentem niezbędnym i występuje wiele takich sytuacji, gdy jej prowadzenie nie będzie konieczne.

W rzeczywistości zmiany, które weszły w życie w marcu poprzedniego roku wprowadziły istotne zmiany, ponieważ prowadzenie urlopówek stało się w rzeczywistości sytuacją wyjątkową i zdecydowanie częściej można obecnie mówić o takich sytuacjach, w których urlopówka nie będzie wymagana. To jak sytuacja będzie się kształtować w dużej mierze zależy od specyfiki konkretnej działalności prowadzonej przez firmę transportową. Warto więc zapoznać się z kompleksowymi dokumentami unijnymi, by określić w jakich sytuacjach nadal stosowanie urlopówek będzie koniecznością, a kiedy będzie można z nich rezygnować. Wprowadzone rozporządzenie, które ogranicza stosowanie urlopówek jest na pewno dla firm transportowych korzystne, ponieważ ogranicza ich obowiązki i tym samym będą one miały mniej tak zwanej papierkowej roboty. Nadal jednak są pewne sytuacje, w których urlopówki będą nadal koniecznością. Jeśli mamy do czynienia z takimi właśnie sytuacjami to musimy wziąć pod uwagę to, że brak urlopówek generować może różnorakie problemy natury karnej. Warto więc sprawdzić bardzo dokładnie czy w naszej sytuacji urlopówka jest koniecznością i czy musi być dla pracowników wystawiona. Jeśli taka sytuacja ma miejsce to trzeba o nich pamiętać i skrupulatnie je uzupełniać. Przedsiębiorcy, którzy nie są w stanie zaufać odpowiednio swoim kierowcom i nie mają pewności, że będą uzupełniać dobrze karty cyfrowe na pewno nadal mogą wyposażać swoich pracowników w zaświadczenia o działalności, tak by na tej podstawie prowadzone były odpowiednie zapisy okresów aktywności u danego pracownika. To kwestia, która ma duże znaczenie i w pewnych przypadkach lepiej będzie urlopówki nadal prowadzić, nawet jeśli nie będzie takiej bezwzględnej konieczności.

Dodaj komentarz